Door: Klokwerk
Ik ben ook zeker niet voor complete nivellering. Pleit ik ook niet voor. Maar ik vind voor een publieke functie 7.000 euro netto iedere maand in het handje echt voldoende. Ik bedoel, je runt een...
View ArticleDoor: frankw
@14 Mensen die in de bijstand zitten, zitten momenteel vaak al in de kassen. Met behoud van uitkering en niet tegen minimumloon. Maak je nu niet een foutje? Ze zitten juist toch niet in de kassen?
View ArticleDoor: Klokwerk
Nou, ik ken iemand in de bijstand die toch echt 32 uur in de kassen werkt. Om ‘werkritme op te doen’.
View ArticleDoor: Henk van S tot S
Er is al voor ze gecollecteerd ;-) https://www.sp.nl/nieuws/2014/10/van-raak-collecteert-voor-grootverdieners-in-publieke-sector
View ArticleDoor: Dante
Inderdaad werkritme… participatie, vrijwilligerswerk… gewoon werk dus en dus ook gewoon betalen. Of door werkgever of door overheid of door beiden. Dus mensen in de bijstand werken, er is werk zat en...
View ArticleDoor: basszje
Voor genoemde voorbeelden in de publieke sector zou het juist niet moeten zijn. Een toptalent daar is niet iemand die met het geld van huurders luxe woonboten en derivaten weet te kopen, maar juist...
View ArticleDoor: herry
Er zijn in deze discussie 2 principiële vragen die ik mis: De eerste is of het ethisch/moreel wel juist is om een bepaalde groep mensen ( mensen in een uitkering) een plicht op te leggen werk te doen...
View ArticleDoor: Klokwerk
Twee erg goede punten wat mij betreft. De eerste is een retorische vraag, en ik ben het met de gedachte erachter compleet eens. Het tweede zou oproepen tot een salarisplafond, ook in de private sector....
View ArticleDoor: herry
@21: Ja, die woede………echt van de pot gerukt dat groenlinks… Er is ook een Canadees initiatief dat een soort keurmerk wil geven aan ondernemingen waarvan de hoogst verdienende max 8 x zoveel verdient...
View ArticleDoor: herry
Als een paprikateler een probleem heeft met het vinden van personeel dan heeft HIJ een probleem. Dat vervolgens anderen- de bijstanders- dan ZIJN probleem moeten oplossen is de omgekeerde wereld. In...
View ArticleDoor: jos van veen
weet iemand nog wel wat een toptalent is? Wat bedoelen we daarmee? Een talent om mensen ten dienste te zijn of het talent om heel neoliberaal de middelen te heiligen voor de doelen? Toptalent in...
View ArticleDoor: Joost
Topmanagers zijn mensen die de afvalrace naar de top hebben overleefd. Deels omdat ze goed zijn, maar nog meer wegens een hele grote dosis geluk. Helaas denken de meesten dat ze het zuiver op eigen...
View ArticleDoor: Klokwerk
Vergeet vooral ook het rattengedrag niet dat nodig is om daar te komen. Ervoor zorgen dat jij de credits krijgt voor de vondsten van anderen, op tijd weg zijn als iets uit de hand loopt en als je daar...
View ArticleDoor: McLovin
@6: ”Deels omdat ze goed zijn,” goed in wat? Vooral goed in politiek manipuleren en netwerken en een grenzeloos zelfvertrouwen dat je onfeilbaar bent. Dat zijn echt de kenmerken van een bestuurder/top...
View ArticleDoor: Klokwerk
Plato stelde voor de heersende klasse als enige bezitsloos te maken. Hij had 2400 jaar geleden al door dat bezit in combinatie met macht corrumpeert.
View ArticleDoor: joostdev
De problemen zijn begonnen in de jaren 80 toen bestuurders vonden dat ze ondernemers waren. Ondernemers nemen grote risico’s door hun geld en tijd te investeren in hun onderneming. Ze hopen ooit de...
View ArticleDoor: herry
Succesvol zijn in geld verdienen wordt zelden bereikt met gewoon productief werk. Je wordt rijk met handel, slim zakendoen of lucht verkopen in bestuurlijke functies. De vereiste eigenschappen hiervoor...
View ArticleDoor: Tinbergen
Goed gezien Klokwerk. Gauw lozen zulke over-de-top betaalde subsidiejunks. Met zulke graaiers lokken we precies de verkéérde karakters. stuk voor stuk geen volksvertegenwoordigers. Zitten er vnl. uit...
View ArticleDoor: Dante
Vind het artikel onwaar en toch ook weer waar. Snap ook niet waarom mensen in de publieke sector zo overbetaald moeten worden. Inderdaad laat ze naar het buitenland gaan voor een nog beter salaris....
View Article
More Pages to Explore .....